Carta aberta à juventude moçambicana: parem de pedir permissão para liderar

Esta carta não é para todos. É para ti — o jovem que sente que tem algo dentro de si que o mundo ainda não viu. Que vai a entrevistas de emprego e sente que vale mais do que aquilo que lhe oferecem. Que olha à volta e pensa: "isto pode ser melhor."

Pára de esperar

Esperar pelo momento certo. Esperar pela oportunidade perfeita. Esperar que alguém te descubra. Esperar que o governo crie um programa. Esperar que um investidor apareça. Esperar, esperar, esperar.

Enquanto esperas, alguém com metade do teu talento mas o dobro da tua coragem já está a construir. Já está a falhar. Já está a aprender. Já te passou à frente.

A permissão que procuras não existe

Ninguém te vai dar um certificado de "pronto para liderar". Ninguém vai bater à tua porta e dizer: "chegou a tua vez." Em Moçambique, especialmente, os jovens são vistos como o futuro — e é exatamente esse o problema. Porque enquanto és "o futuro", não tens permissão para agir no presente.

Eu recuso essa narrativa. E tu também devias.

Não existem jovens de mais para liderar. Existem sistemas de mais que os impedem.

O que te peço

Não te peço que largues tudo e abras um negócio amanhã. Não te peço que sejas irresponsável. Peço-te algo mais difícil: que comeces a tratar a tua vida profissional com a mesma seriedade com que tratas as coisas que realmente te importam.

• Ler mais do que scrollas
• Rodear-te de pessoas que te puxam para cima
• Investir em ti mesmo antes de esperares que alguém invista
• Apresentar-te, mesmo quando ninguém te convidou
• Falhar em público sem vergonha

Porquê a A.E.M.

Não criámos esta associação porque queríamos mais um logo bonito no LinkedIn. Criámos porque estávamos fartos de ver talento desperdiçado. Fartos de ouvir "em Moçambique não dá." Fartos de conferências onde se fala muito e se faz pouco.

A A.E.M. é o espaço onde podes deixar de pedir permissão. Onde a tua idade não é uma desculpa para não teres voz. Onde a exigência é alta, mas o suporte também.

Se isto te ressoa, sabes onde nos encontrar. Se não te ressoa, está tudo bem. Nem toda a gente precisa de liderar. Mas se sentes que sim — então pára de adiar e começa.

Florindo Manguku, Colaborador IT